Cet \u00e9v\u00e9nement a rassembl\u00e9 plus de 170 personnes, \u00e9lus administrateurs ainsi que les dirigeants des soci\u00e9t\u00e9s adh\u00e9rentes de l\u2019AAM, sur le th\u00e8me \u00ab Le r\u00f4le de l\u2019entreprise d\u00e9passe-t-il son objet social ? \u00bb,<\/strong> en lien avec le projet de loi PACTE qui introduit un nouveau statut, celui d\u2019entreprise \u00e0 mission. Intervenants<\/strong>
\nLe programme de cette deuxi\u00e8me Journ\u00e9e a r\u00e9uni diff\u00e9rents intervenants autour de r\u00e9flexions centr\u00e9es sur la corr\u00e9lation entre responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et d\u00e9veloppement \u00e9conomique des entreprises, dans le but de savoir si ces ambitions rivalisent ou sont compl\u00e9mentaires. Tables rondes 1 : \u00ab l\u2019entreprise doit-elle avoir une responsabilit\u00e9 sociale ? \u00bb<\/strong>
\nLes mutations socio-\u00e9conomiques sans pr\u00e9c\u00e9dent auxquelles sont confront\u00e9es notre soci\u00e9t\u00e9 implique un questionnement perp\u00e9tuel sur le r\u00f4le et la responsabilit\u00e9 de chacun. \u00c0 l\u2019heure o\u00f9 la politique ne repr\u00e9sente plus l\u2019unique porte-drapeau de ces \u00e9volutions, les \u00e9changes de cette premi\u00e8re table ronde ont port\u00e9 sur une \u00e9ventuelle d\u00e9l\u00e9gation de ces responsabilit\u00e9s aux entreprises. Il est toutefois difficile d\u2019allier des responsabilit\u00e9s sociales, soci\u00e9tales et environnementales qui peuvent souvent rentrer en contradiction avec la vocation premi\u00e8re d\u2019une entreprise qui est d\u2019orde \u00e9conomique.<\/p>\n
\nNicole Notat<\/strong> – Coauteure du rapport \u00ab L\u2019entreprise, objet d\u2019int\u00e9r\u00eat collectif \u00bb,\u00a0Pr\u00e9sidente de Vigeo Eiris
\nPascal Demurger<\/strong> – Pr\u00e9sident de l\u2019AAM, Directeur g\u00e9n\u00e9ral du groupe MAIF
\nCatherine Candella<\/strong> – Directrice de la conformit\u00e9 et des risques du Groupe UpKeynote : \u00ab Pour une entreprise \u00e9mancipatrice\u2026 \u00bb<\/strong>
\nEn \u00e9cho \u00e0 la pr\u00e9c\u00e9dente table ronde, Julia de Fun\u00e8s poursuit une r\u00e9flexion philosophique sur la raison d\u2019\u00eatre de l\u2019entreprise dans notre soci\u00e9t\u00e9 contemporaine. Elle oppose \u00e0 la finalit\u00e9 \u00e9conomique des entreprises, un besoin permanent de sens ressenti chez de nombreux salari\u00e9s. Selon la philosophe, \u00e0 travers la notion d\u2019entreprise \u00e0 mission, la loi PACTE r\u00e9pond \u00e0 ces exigences en proposant un \u00e9quilibre entre les aspirations personnelles des collaborateurs et les aspirations \u00e9conomiques de l\u2019entreprise.
\nUne entreprise \u00e9mancipatrice est donc celle qui accorde plus de place \u00e0 l\u2019humain. Elle lui propose une adh\u00e9sion plus solide au sens qu\u2019il poursuit.<\/p>\n
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